Alkoholpolitikken tager udgangspunkt i principper fra Arbejdsmiljøloven, der skal sikre, at arbejdet både af hensyn til assistent og borger udføres sikkerhedsmæssigt forsvarligt.
Her kan du finde vejledninger og svar på spørgsmål som fx.:
Hvad får jeg i løn som assistent? – Hvordan ændrer jeg mit skattekort? – Hvor kan jeg se mine lønsedler? – Hvad med feriepenge?
Mange spørgsmål kan dukke op omkring relationen mellem borger og assistent. Det er ret umuligt at besvare dem alle, men i dette afsnit har vi svar på nogle af dem.
Borgeren og assistenten kan opsige ansættelsesforholdet i samarbejde med Egmont Højskolen.
Assistenten skal møde på arbejde i opsigelsesperioden. Borgerens opsigelse af assistenten skal være rimelig og begrundet.
Et team er forbundet i et arbejdsfællesskab, og alle højskolens elever indgår i et større socialt fællesskab.
Dette indebærer juridiske krav om tavshedspligt og etiske forventninger til omgangsform.
Her kan du læse om, hvordan udgifter, du f.eks kan have som assistent i forbindelse med ledsagelse af din borger, kan dækkes. Det kan dreje sig om kørselsfradrag, biografbilletter, madpakker og meget andet.
Vi anvender cookies for at give dig den bedst mulige oplevelse på vores hjemmeside. Ved fortsat brug af siden godkender du vores cookie- og privatlivspolitik.
